Nästa utbildningsdag späckad med lek för att lära!

Andra dagen med utbildning för hantverkare idag. Deltagarna var Deykiling Handicraft Center och Tibetan Women Center med vardera fem deltagare och IMEX med 17 deltagare. Ingen av dessa gruppers hantverkare har haft någon utbildningsdag eller information om rättvis handel tidigare (mer än eventuell kort information från respektive administration efter de haft utbildning). Programmet var rätt lika som gårdagen hos KKM men betydligt mer strukturerat och bättre lokal i form av en nyrenoverad sal på Shanti Niwas där IM:s kontor ligger. Dagen var fylld av lekar och övningar, tänker inte presentera allt, men ett litet urval.

Två av mattrimmarna på IMEX. Tobgel Tsering t v. håller för ansiktet när hans kollega missförstått och berättar noga om sig själv och sina intressen.

De började med presentationsövningar där de ska presentera varandra, det är mycket fnitter och blyghet i rummet men alla vågar sig upp för att säga den andres namn och hur många barn den har. Efter halva gruppen gjort likadant bryter Mrs Alka (som håller i utbildningen) in.


Presentationsövningar där deltagarna ska prata inför gruppen och presentera varandra vilket skedde under mycket skratt.

- Har ni inga intressen, favoritsaker, historia, upplevelser eller något annat än ert namn och era barn, att berätta?! Det visar att ni inte känner varandra särskilt väl om det är det enda ni har att säga!, säger hon skämtsamt men bestämt.

Den andra halvan av gruppen fortsatte efter kritiken med lite mer ingående presentationer.

Mrs Alka går över till att prata om marknaden och diskutera prishöjningar.
- Prishöjningar leder sällan till ökade löner i produktionsledet första steg, till exempel på bomullsfälten, för väverskor, sömmerskor eller de som gör själva produkterna. Pengarna går ofta istället till de sista leden i produktionskedjan som köper och säljer produkter, säger hon.



En övning där rummets fyra hörn representerar olika åsikter utförs, efter en stunds förvirring bestämmer sig Mrs Alka för att ha två sidor istället där rummets långsidor står för ja eller nej till påståenden som är kopplade till att skapa debatt om WFTO:s tio principer för rättvis handel. "Är det viktigt att göra arbetet i tid?", "Är rättvisa löner viktigt?", "Får ni rättvist betalt?", "Är det viktigt att signera för att få ut sin lön?", "Jobbar ni med rättvis handel?", "Är det bra med förskottsbetalning av varor?" mfl. Gruppen går i enad trupp från sida till sida förutom på sista påståendet angående förskottsbetalning där ungefär hälften anser att det är bra och andra hälften anser att det är dåligt.

- Det är inte bra då vi inte vet om de är nöjda med vad vi gjort och om vi kan slutföra ordern i tid, det leder till mycket press, är en av åsikterna från gruppen som anser att det är dåligt.

Nästa övning baseras på att bilder delas ut och deltagarna får gruppvis beskriva vad de ser och vad bilderna betyder för dem. Alla diskuterar aktivt i grupperna och får vägledning i diskussionerna av Youdon, Mrs Alka och Kalsang från IM:s kontor. Grupperna får sen redovisa vad de kommit fram till att bilderna symboliserar.


Förslagen är många och kreativa;
- De har ett möte om prishöjningar säger av IMEX väverskor, om en bild med kvinnor och barn i en grupp vid ett möte.
- Det kan det vara säger Alka, men bilden kan även symbolisera att kvinnor jobbar med två saker, ta hand om barnen och arbeta samtidigt vilket leder till att kvinnan dubbelarbetar.

- Det är en kvinna som ska handla något, säger en ur den första gruppen om en bild på en kvinna som ska symbolisera konsumenter.

- Det är en sjuk man som alla har kommit för att hälsa på säger en ur grupp två om en bild som är tänkt förmedla lika rättigheter för alla, oavsett fysiska handikapp.

På en bild hugger kvinnor träd och bär ved.
- Vi kan se en bra och en dålig sak på den här bilden, en dålig sak är att de hugger ned träd som inte är bra för miljön men en bra sak är att de samarbetar! säger Tobgel Tsering och skratt utbryter i salen.

- Det här är en nyckel och jag har sett låset som någon annan har, säger en skrattande kvinna.
- Det här är nyckeln till rättvis handel svarar Alka och tar bilden, efter idag måste ni kunna säga något om rättvis handel och vad det betyder, fortsätter hon.
- Ni måste veta vad rättvis handel är för något och kunna uttrycka det. Kunder blir alltmer medvetna och vill veta hur ni lever och jobbar, så var inte blyga för att uttrycka både negativa och positiva saker, säger Youdon Tsering (IM:s rättvis handelkoordinator).

Viskleken, som många av er säkerligen lekt i de lägre årskurserna i skolan, utfördes där en person börjar säga en mening som ska viskas från person till person hela gruppen runt. Vad lärde sig då gruppen av detta när meningen inte lyckades ta sig runt hela gruppen oförändrad?
- Vi måste lyssna noga och inte säga vidare sånt vi tror vi hör, utan gå till källan, säger en av hantverkarna.

Eftersom de flesta av dessa hantverkare pratar tibetanska och hindi men ingen engelska så är mitt deltagande inte så jättestort i övningarna. I en övning som handlade om vikten av kvalitet på produkterna fann Mrs Alka en roll för mig, -som kräsen västerländsk återförsäljare. Produkter delades ut till grupper och de fick i uppgift att granska dem för att besluta om de skulle accepteras i en kvalitetsgranskning eller inte. Produkterna var sådana som producenter fått reklamerade av olika anledningar.


Rollspelet där jag fick agera kräsen västerländsk återförsäljare som valde bort alla produkter med minsta lilla fel. Fick överdriva mimik och kroppsspråk lite extra eftersom de flesta inte pratar engelska, slängde en del av produkterna på golvet och viftade iväg dem. Efter det utbröt en tystnad i salen, liksom för att se om jag var arg på riktigt, sen utbröt ett tjutande skratt i salen när de förstod att så var inte fallet.

Mrs Alka förklarar att kunder är extremt kräsna och finns det det minsta lilla fel på produkten så är det troligt att den returneras eller inte säljs då kunden kommer sålla ut den och köpa en annan produkt istället. Därför är kvaliteten otroligt viktig för att kunna överleva som en producent av vilka produkter som helst.

- Vi måste göra produkter av en bra kvalité som folk vill köpa, är det det minsta fel på produkterna kommer kunderna välja något annat. Det är bättre att göra få bra produkter än många som har små fel, säger Chenya Lhamo efter rollspelet.


Bilder från work-shoppen om rättvis handel för tre av IM Fair Trades leverantörer.

Youdon har tipsat Alka om att många av de tibetanska hantverkarna aktivt följer indiska såpor och med det som vapen illustrerar hon varför det är viktigt med design- och produktutveckling.
- Varför följer ni såpor?, Jo, för att se vad som händer sen, ni vill ha något uppdatering, något nytt men av något ni redan känner er bekväma med. Det kan liknas vid kunderna, har ni hittat ett koncept som fungerar är det troligt att samma kunder kan köpa andra produkter av er om ni ändrar design eller gör andra produkter genom att tilltala samma kunder med något nytt. Men samtidigt som det är viktigt med kvalité och ny design så måste detta ligga i linje med allt det andra som vi pratat om angående rättvis handel.

Andra övningar handlade om betydelsen av samarbete och kapacitetsbyggande för både individer och organisationer. Dagen avslutades med tibetansk dans och sång som även IM:s personal deltog i. En mycket lyckad dag där många av hantverkarna gick ifrån salen med ett stort leende på läpparna efter att tackat för dagen.

- Det här var något helt annorlunda än vad vi är vana med, jag har lärt mig mycket nytt och samtidigt haft jätteroligt!, säger en av IMEX hantverkare i utgången.

- Jag är nöjd om det är en enda som efter dagen förstått vad det går ut på!

Mrs Alka från Fair Trade Forum -India (FTF-I) kom för att hålla i work-shop om rättvis handel för hantverkarna, då de är grunden för arbetet. Då jag pratat med hantverkare i dessa grupper så visste ingen vad rättvis handel var vilket är väldigt viktigt för att de överhuvudtaget ska kunna delta och vara aktiva i frågorna. Vi hade planerat att alla de fyra producentgrupperna i närområdet skulle få vara med; IMEX, KKM, TWC och DHC. Alla dessa gör mattor och olika produkter av bomull och/eller ull.

Vi började med KKM, där den centrala leprakolonin i Dheradun besöktes. Vi hade tidigare varit på besök för att informera om att work-shoppen skulle äga rum. Då pratade vi med administrationen som tyckte det var en bra idé. Tyvärr skedde några misstag i form av att hantverkarna inte informerades innan om work-shopppen och det valdes inte ut någon grupp som skulle delta. Detta ledde till att alla inom KKM hämtades och rummet som vi hade tillgodo fylldes av något för stor grupp förvirrade hantverkare.

Förmiddagen förlöpte med:

• Presentationsövningar där hantverkarna fick prata två och två och sedan stå upp och beskriva varandra. Mycket skratt utbröt i rummet och det märktes att deltagarna var långt ifrån vana att stå inför en grupp och tyckte det var lite olustigt även om de kände de flesta mycket väl.
  
• Rättvis handels presenterades, många i gruppen är inte läskunniga vilket försvårade det hela men med en aning kreativitet kunde Alka beskriva principerna för nyfikna ögon och öron.
  
• Diskussioner hölls i uppdelade grupper med hjälp av bildillustrationer såsom barnarbetare, möten, pengar, kvalité etcetera som representerade principerna.
  
• En annan övning var att hantverkarna fick lappar med påståenden som de skulle förhålla sig till."Barn kan arbeta istället för att gå i skolan", "Jag kan ifrågasätta om något är fel i mitt arbete", "Jag trivs på mitt arbete", "Jag tycker det är bra ljus där jag arbetar" m.m.

Bilder från utbildningsdagen på KKM:s leprakoloni.

Under sista övningarna försvann alltfler av hantverkarna, vi försökte ta reda på varför och det visade sig att de trodde de s kulle få skäll och bli utan pengar om de inte jobbade. Av den anledningen fick några ur administrationen prata med dem inför eftermiddagen för att förklara att de absolut var tillåtna att delta i aktiviteterna utan att få några slags reprimander.

Med den informationen kunde gruppen vi ha de på eftermiddagen vara mer koncentrerade, aktiva och avslappnade. Övningar och rollspel om löner utfördes.

• I ett rollspel delades det ut lapp ar med löner av en chef som bara gav männen möjligheten att skriva under sin lön. Dessutom gav denne chef olika lön för lika arbete -männen betydligt mer än kvinnorna och även stora skillnader inom könen. Det för att skapa debatt och diskussion vad som är rättvist och hur lönerna bör fördelas.
• Samarbetsövningar och lekar utfördes för att illustrera att samarbete kan löna sig för alla.

KKM har aldrig tidigare haft någon liknande utbildningsdag för hantverkarna så det var lite ostrukturerat och mycket prat men de som deltog såg ut ha det roligt och uppskatta dagen.

Bilder från utbildningsdagen på KKM:s leprakoloni.

Vi var alla överens om att dagen varit givande men att den kunde gett ännu mer om den var lite mer planerad i form av ett grupp hantverkare valts ut av KKM som i sin tur fått information om dagen. För min egen del uppskattade jag dagen mycket men upplevde det som en stor nackdel åter igen att inte kunna språken som användes och måste ha någon som tolkar. Lokalen var inte heller lämpad för dagen, utan fläktar, trångt, ganska mörkt och ingen tavla eller liknande för Alka att illustrera och skriva på. Men överlag var vi alla nöjda med dagen.

Alka menade att det är mycket viktigt att hantverkarna i alla fall fått ett frö sått om vad rättvis handel innebär och grunderna presenterade och diskuterade. De växer också som människor genom enkla övningar, lekar och aktiviteter som samtidigt utbildar. Också att lära sig presentera sig, vem man är och stå inför en grupp kan vara viktigt för att stärka självkänslan.

- Jag är nöjd med dagen, jag ser det här lite som ett experiment då det är första gången de överhuvudtaget deltar i något liknande. Jag har fått feed-back av ett par av deltagarna som tackat för att vi kom och tyckte vi pratade om viktiga frågor på ett roligt sätt, det ger mycket energi tillbaka, att de uppskattar det hela. Men jag skulle vara nöjd även om det är en enda person som förstått vad det går ut på då det är en start, säger Youdon Tsering när hon får frågan om vad hon tycker om dagen.

Ventilering efter Kumars presentation

Efter Kumar gjort sin presentation diskuterades det och mellanpratades det till nästa föreläsare tog vid, rummet är fyllt av engagerade människor. Det märks att de har lite olika grundsyn på vissa frågor, det är en liten bidragande faktor till svårigheten med rättvis handel. Även här, i en ganska homogen grupp människor, som arbetar och är kunniga i området, finns det olika åsikter och frågeställningar hur man kan lösa olika områden på bästa sätt. Konstigt egentligen vore annars, då människorna företräder olika organisationer och har egna personliga åsikter. För att kunna komma fram till konsensus behövs work-shops, möten och diskussioner.

Panchu från SIPA, Moon Sharma från TARA.

- Kapacitet och kunskap måste bidra till att rättfärdiga ett högre pris för produkter som går under rättvis handel, säger Panchu från SIPA.

- Det som behövs är en lämplig mekanism där hantverkarna kan få betalt genom att man kan reducera kostnaderna i produktionens led för att höja lönerna till hantverkarna. Det måste in mer effektivitet i hela systemet. I produktionen och prissättningen i alla led fram till konsument, säger A.K. Handoo, pensionerad utvecklingskommissionär med inriktning på hantverk.

- Förmågan att producera beror på marknaden, vill inte marknaden betala hur kan man då öka effektiviteten? Vi talar om handgjorda produkter gjorda av människor och inte industrier med maskiner, vi kan inte öka produktionen hur mycket som helst, det finns en gräns för hur effektiva hantverkare kan vara, argumenterar Moon Sharma från Tara.


Suneet Chopra från All India Agricultural Union och Ram Baht resursperson för FTF-I.

- Marknaden är inte naturlig på något sätt! Familjer måste försörjas, dagens export kräver nästan alltid exploatering av människor och deras självständighet. Vi måste kunna försäkra att en basnivå uppfylls, proklamerar Suneet Chopra från All India Agricultural Union.

- Det är betydande vilka kostnader vi tittar på när vi sätter priser, om det är de kostnaderna för producenterna eller vad marknaden är villig att betala. Vi måste se till marginalerna på produkterna i alla led och se vad som är relevant, diskuterar Ram Baht resursperson för FTF-I.

- Det som är betydande är konsumenten och inte producenten till vad som är rättvis och hållbart. Se exempelvis till hur mycket sopor som produceras. Varor och mat slängs utan att nyttjas fullt ut och det beror på att konsumenten betalat så lite för produkten att denne inte bryr sig! Hantverk blir bättre om man betalar mer, det leder till motivation, säger Suneet Chopra.
Han är en starkt förespråkare för att Rättvis handel rörelsen bör starta upp och satsa mer på skolor som lär ut hantverk till barn och ungdomar och att de kan sen ska betala tillbaka lite i taget efter förmåga då de börjat kunna få ut lön för sina produkter.

Work-shop om rättvisa löner i Delhi

I fredags deltog jag och Youdon i en work-shop om löner anordnat av Fair Trade Forum -India i Delhi. Förmiddagen bestod av föreläsare från bland annat Asia Floor Wage Campaign, All India Agriculture Workers Union, All India Craft Association och representanter från producentgrupper som jobbar med rättvis handel. Jag tyckte det var intressant att träffa andra människor som på något sätt är kopplat till rättvis handel och ta del av deras erfarenheter, åsikter och diskussioner.


Jag och Youdon under work-shoppen om rättvisa löner i Delhi arrangerat av FTF-I.




Ämnen som togs upp under föreläsningar och diskussioner var bland annat:

• Förståelsen av vad som påverkar lönen för olika produkter.
• Minimumlönen sätts av regeringen som också ska implementera den men det finns stora brister i den informella sektorn.
• Kompetens och potential bland hantverkarna.
• Förmåner som ges till hantverkarna.
• Utmaningen att ge heltidsarbete till producentgrupperna inom vad som klassas rättvis handel.
• Faktorer som påverkar vad gör en lön rättvis.
• Hur klara av kostnaderna och ge rättvisa löner.
• Profit/fördelning av löner.
• Löneskillnader mellan könen.
• Räkna lönen per individ eller familj?
• Mekanisering för att underlätta arbetet.
• Oregelbundenhet av ordrar och ojämna löner.

Under eftermiddagen delades deltagarna in i två grupper för att diskutera kring fem frågeställningar:

1. Ramverk för uträkning av rättvisa löner.
2. Rättvisa löner och heltidsanställning.
3. Lön per producerat produkt kopplat till dagslön.
4. Förmåner som en del av rättvis lön?
5. Hur tillstyrka att rättvisa löner ges?
   

Delar av min och Youdons grupp under gruppdiskussion.

Jag fann frågeställningarna mycket intressanta men kände tyvärr lite att allt vad som sas var mest återupprepningar av förmiddagens presentationer och föreläsningar. Som i många gruppdiskussioner där grupperna är relativt stora var det främst några få som kom till tals vilket jag fann lite tråkigt. Några saker man kunde enas om i alla fall var:

• Att löneuträkningen ska vara enkel att räkna ut och applicera där styckbetalning ska kunna konverteras till dagslön.
• Lönenivån bör skilja sig från stad och landsbyggd.
• Kostnaderna för mat ska kunna täcka mellan 2400 till 3000 kalorier.
• Lönerna ska aldrig ligga under varken nationell eller regional minimilön.
• Lönen ska baseras på tre konsumtionsenheter (motsvarande 3 vuxna på en lön)
• Förmåner genom arbetet ska räknas in som lön.

Vidare beslutades om att en styrkommitté på fyra utvalda personer av deltagarna ska fortsätta jobba fram något slags policy dokument hur FTF-I ska ställa sig till olika delar gällande rättvisa löner.