- Vi måste kunna konkurrera med kvaliteten när vi inte vill sänka priset för våra produkter

Jag ville ha lite feed-back från deltagarna efter dagen så fick tag i de fem kvinnorna från Deykiling Handicraft Center. De tyckte det var en positiv överraskning vad dagen kom att handla om och innehålla.

Deykiling Handicrafts deltagare under work-shop om rättvis handel arrangerat av IM i samarbete med FTF-I. Fr v. Lobsang Dolma, Sonam Chokey, Tsamchoe, Chenya Lhamo och Tsering Lhantse.

- Det jag främst tar med mig härifrån är vikten av kvaliteten på våra produkter och hur viktigt det är för att kunna sälja produkter, vi måste kunna konkurrera med kvaliteten när vi inte vill sänka priset för våra produkter, säger Sonam Chokey.

Tsamchoe håller med och säger att hon tänkt på att kvalité är viktigt men inte att det det har såpass stor betydelse.

- Det var roligt att alla deltog så mycket och att vi alla var aktiva, det var bra grund för att diskutera. Det var ett bra upplägg där vi först fick leka och göra övningar för att sen reflektera och diskutera vad vi fick ut av det. Jag lärde mig en del av viskningsleken vi hade; till exempel att tänka på att man aldrig ska gå på hörsägen, att sanningen eller betydelsen kan gå förlorad på vägen och därför är det viktigt att gå till källan, säger Chenya Lhamo som varit en av de mest aktiva under dagen och med stor inlevelse deltagit i rollspelen.

- Samarbetsövningarna visar vikten av att samarbeta för att en organisation ska fungera, säger nr Sonam Chokey.

- Jag har lärt mig betydelsen av rättvis handel och vad det kan innebära för oss, för att jag inte ska glömma det har jag skrivit ned dem alla på ett block så jag vet vad som gäller, säger Chenya Lhamo och visar ett block där principerna är nedskrivna på tibetanska.

Jag frågar dem vad de anser om sin arbetsplats, följer den principerna eller brister de i något?
De alla enas om att de anser att DHC följer principerna bra men eftersom lönen baseras per vara som produceras kan den skilja sig mycket mellan hantverkare, men detta är ju något man får ta ansvar för själv menar de. De känner alla sig nöjda med sättet som lönen sätts och anser att det är rättvist då den baseras på vad var och en producerar. Alla känner också att de kan med lätthet prata med ledningen och vet var de ska vända sig om de tycker något är fel i organisationen.

- Det viktigaste är att följa de tio principerna och att göra förbättringar när det krävs, säger Chenya Lhamo.

- Jag tänker mycket efter idag på att vi ska inte göra kunderna besvikna med dålig kvalité på produkterna och vara noga med det, det gynnar oss och våran organisation i längden, säger Tsamchoe.

Nästa utbildningsdag späckad med lek för att lära!

Andra dagen med utbildning för hantverkare idag. Deltagarna var Deykiling Handicraft Center och Tibetan Women Center med vardera fem deltagare och IMEX med 17 deltagare. Ingen av dessa gruppers hantverkare har haft någon utbildningsdag eller information om rättvis handel tidigare (mer än eventuell kort information från respektive administration efter de haft utbildning). Programmet var rätt lika som gårdagen hos KKM men betydligt mer strukturerat och bättre lokal i form av en nyrenoverad sal på Shanti Niwas där IM:s kontor ligger. Dagen var fylld av lekar och övningar, tänker inte presentera allt, men ett litet urval.

Två av mattrimmarna på IMEX. Tobgel Tsering t v. håller för ansiktet när hans kollega missförstått och berättar noga om sig själv och sina intressen.

De började med presentationsövningar där de ska presentera varandra, det är mycket fnitter och blyghet i rummet men alla vågar sig upp för att säga den andres namn och hur många barn den har. Efter halva gruppen gjort likadant bryter Mrs Alka (som håller i utbildningen) in.


Presentationsövningar där deltagarna ska prata inför gruppen och presentera varandra vilket skedde under mycket skratt.

- Har ni inga intressen, favoritsaker, historia, upplevelser eller något annat än ert namn och era barn, att berätta?! Det visar att ni inte känner varandra särskilt väl om det är det enda ni har att säga!, säger hon skämtsamt men bestämt.

Den andra halvan av gruppen fortsatte efter kritiken med lite mer ingående presentationer.

Mrs Alka går över till att prata om marknaden och diskutera prishöjningar.
- Prishöjningar leder sällan till ökade löner i produktionsledet första steg, till exempel på bomullsfälten, för väverskor, sömmerskor eller de som gör själva produkterna. Pengarna går ofta istället till de sista leden i produktionskedjan som köper och säljer produkter, säger hon.



En övning där rummets fyra hörn representerar olika åsikter utförs, efter en stunds förvirring bestämmer sig Mrs Alka för att ha två sidor istället där rummets långsidor står för ja eller nej till påståenden som är kopplade till att skapa debatt om WFTO:s tio principer för rättvis handel. "Är det viktigt att göra arbetet i tid?", "Är rättvisa löner viktigt?", "Får ni rättvist betalt?", "Är det viktigt att signera för att få ut sin lön?", "Jobbar ni med rättvis handel?", "Är det bra med förskottsbetalning av varor?" mfl. Gruppen går i enad trupp från sida till sida förutom på sista påståendet angående förskottsbetalning där ungefär hälften anser att det är bra och andra hälften anser att det är dåligt.

- Det är inte bra då vi inte vet om de är nöjda med vad vi gjort och om vi kan slutföra ordern i tid, det leder till mycket press, är en av åsikterna från gruppen som anser att det är dåligt.

Nästa övning baseras på att bilder delas ut och deltagarna får gruppvis beskriva vad de ser och vad bilderna betyder för dem. Alla diskuterar aktivt i grupperna och får vägledning i diskussionerna av Youdon, Mrs Alka och Kalsang från IM:s kontor. Grupperna får sen redovisa vad de kommit fram till att bilderna symboliserar.


Förslagen är många och kreativa;
- De har ett möte om prishöjningar säger av IMEX väverskor, om en bild med kvinnor och barn i en grupp vid ett möte.
- Det kan det vara säger Alka, men bilden kan även symbolisera att kvinnor jobbar med två saker, ta hand om barnen och arbeta samtidigt vilket leder till att kvinnan dubbelarbetar.

- Det är en kvinna som ska handla något, säger en ur den första gruppen om en bild på en kvinna som ska symbolisera konsumenter.

- Det är en sjuk man som alla har kommit för att hälsa på säger en ur grupp två om en bild som är tänkt förmedla lika rättigheter för alla, oavsett fysiska handikapp.

På en bild hugger kvinnor träd och bär ved.
- Vi kan se en bra och en dålig sak på den här bilden, en dålig sak är att de hugger ned träd som inte är bra för miljön men en bra sak är att de samarbetar! säger Tobgel Tsering och skratt utbryter i salen.

- Det här är en nyckel och jag har sett låset som någon annan har, säger en skrattande kvinna.
- Det här är nyckeln till rättvis handel svarar Alka och tar bilden, efter idag måste ni kunna säga något om rättvis handel och vad det betyder, fortsätter hon.
- Ni måste veta vad rättvis handel är för något och kunna uttrycka det. Kunder blir alltmer medvetna och vill veta hur ni lever och jobbar, så var inte blyga för att uttrycka både negativa och positiva saker, säger Youdon Tsering (IM:s rättvis handelkoordinator).

Viskleken, som många av er säkerligen lekt i de lägre årskurserna i skolan, utfördes där en person börjar säga en mening som ska viskas från person till person hela gruppen runt. Vad lärde sig då gruppen av detta när meningen inte lyckades ta sig runt hela gruppen oförändrad?
- Vi måste lyssna noga och inte säga vidare sånt vi tror vi hör, utan gå till källan, säger en av hantverkarna.

Eftersom de flesta av dessa hantverkare pratar tibetanska och hindi men ingen engelska så är mitt deltagande inte så jättestort i övningarna. I en övning som handlade om vikten av kvalitet på produkterna fann Mrs Alka en roll för mig, -som kräsen västerländsk återförsäljare. Produkter delades ut till grupper och de fick i uppgift att granska dem för att besluta om de skulle accepteras i en kvalitetsgranskning eller inte. Produkterna var sådana som producenter fått reklamerade av olika anledningar.


Rollspelet där jag fick agera kräsen västerländsk återförsäljare som valde bort alla produkter med minsta lilla fel. Fick överdriva mimik och kroppsspråk lite extra eftersom de flesta inte pratar engelska, slängde en del av produkterna på golvet och viftade iväg dem. Efter det utbröt en tystnad i salen, liksom för att se om jag var arg på riktigt, sen utbröt ett tjutande skratt i salen när de förstod att så var inte fallet.

Mrs Alka förklarar att kunder är extremt kräsna och finns det det minsta lilla fel på produkten så är det troligt att den returneras eller inte säljs då kunden kommer sålla ut den och köpa en annan produkt istället. Därför är kvaliteten otroligt viktig för att kunna överleva som en producent av vilka produkter som helst.

- Vi måste göra produkter av en bra kvalité som folk vill köpa, är det det minsta fel på produkterna kommer kunderna välja något annat. Det är bättre att göra få bra produkter än många som har små fel, säger Chenya Lhamo efter rollspelet.


Bilder från work-shoppen om rättvis handel för tre av IM Fair Trades leverantörer.

Youdon har tipsat Alka om att många av de tibetanska hantverkarna aktivt följer indiska såpor och med det som vapen illustrerar hon varför det är viktigt med design- och produktutveckling.
- Varför följer ni såpor?, Jo, för att se vad som händer sen, ni vill ha något uppdatering, något nytt men av något ni redan känner er bekväma med. Det kan liknas vid kunderna, har ni hittat ett koncept som fungerar är det troligt att samma kunder kan köpa andra produkter av er om ni ändrar design eller gör andra produkter genom att tilltala samma kunder med något nytt. Men samtidigt som det är viktigt med kvalité och ny design så måste detta ligga i linje med allt det andra som vi pratat om angående rättvis handel.

Andra övningar handlade om betydelsen av samarbete och kapacitetsbyggande för både individer och organisationer. Dagen avslutades med tibetansk dans och sång som även IM:s personal deltog i. En mycket lyckad dag där många av hantverkarna gick ifrån salen med ett stort leende på läpparna efter att tackat för dagen.

- Det här var något helt annorlunda än vad vi är vana med, jag har lärt mig mycket nytt och samtidigt haft jätteroligt!, säger en av IMEX hantverkare i utgången.

- Jag är nöjd om det är en enda som efter dagen förstått vad det går ut på!

Mrs Alka från Fair Trade Forum -India (FTF-I) kom för att hålla i work-shop om rättvis handel för hantverkarna, då de är grunden för arbetet. Då jag pratat med hantverkare i dessa grupper så visste ingen vad rättvis handel var vilket är väldigt viktigt för att de överhuvudtaget ska kunna delta och vara aktiva i frågorna. Vi hade planerat att alla de fyra producentgrupperna i närområdet skulle få vara med; IMEX, KKM, TWC och DHC. Alla dessa gör mattor och olika produkter av bomull och/eller ull.

Vi började med KKM, där den centrala leprakolonin i Dheradun besöktes. Vi hade tidigare varit på besök för att informera om att work-shoppen skulle äga rum. Då pratade vi med administrationen som tyckte det var en bra idé. Tyvärr skedde några misstag i form av att hantverkarna inte informerades innan om work-shopppen och det valdes inte ut någon grupp som skulle delta. Detta ledde till att alla inom KKM hämtades och rummet som vi hade tillgodo fylldes av något för stor grupp förvirrade hantverkare.

Förmiddagen förlöpte med:

• Presentationsövningar där hantverkarna fick prata två och två och sedan stå upp och beskriva varandra. Mycket skratt utbröt i rummet och det märktes att deltagarna var långt ifrån vana att stå inför en grupp och tyckte det var lite olustigt även om de kände de flesta mycket väl.
  
• Rättvis handels presenterades, många i gruppen är inte läskunniga vilket försvårade det hela men med en aning kreativitet kunde Alka beskriva principerna för nyfikna ögon och öron.
  
• Diskussioner hölls i uppdelade grupper med hjälp av bildillustrationer såsom barnarbetare, möten, pengar, kvalité etcetera som representerade principerna.
  
• En annan övning var att hantverkarna fick lappar med påståenden som de skulle förhålla sig till."Barn kan arbeta istället för att gå i skolan", "Jag kan ifrågasätta om något är fel i mitt arbete", "Jag trivs på mitt arbete", "Jag tycker det är bra ljus där jag arbetar" m.m.

Bilder från utbildningsdagen på KKM:s leprakoloni.

Under sista övningarna försvann alltfler av hantverkarna, vi försökte ta reda på varför och det visade sig att de trodde de s kulle få skäll och bli utan pengar om de inte jobbade. Av den anledningen fick några ur administrationen prata med dem inför eftermiddagen för att förklara att de absolut var tillåtna att delta i aktiviteterna utan att få några slags reprimander.

Med den informationen kunde gruppen vi ha de på eftermiddagen vara mer koncentrerade, aktiva och avslappnade. Övningar och rollspel om löner utfördes.

• I ett rollspel delades det ut lapp ar med löner av en chef som bara gav männen möjligheten att skriva under sin lön. Dessutom gav denne chef olika lön för lika arbete -männen betydligt mer än kvinnorna och även stora skillnader inom könen. Det för att skapa debatt och diskussion vad som är rättvist och hur lönerna bör fördelas.
• Samarbetsövningar och lekar utfördes för att illustrera att samarbete kan löna sig för alla.

KKM har aldrig tidigare haft någon liknande utbildningsdag för hantverkarna så det var lite ostrukturerat och mycket prat men de som deltog såg ut ha det roligt och uppskatta dagen.

Bilder från utbildningsdagen på KKM:s leprakoloni.

Vi var alla överens om att dagen varit givande men att den kunde gett ännu mer om den var lite mer planerad i form av ett grupp hantverkare valts ut av KKM som i sin tur fått information om dagen. För min egen del uppskattade jag dagen mycket men upplevde det som en stor nackdel åter igen att inte kunna språken som användes och måste ha någon som tolkar. Lokalen var inte heller lämpad för dagen, utan fläktar, trångt, ganska mörkt och ingen tavla eller liknande för Alka att illustrera och skriva på. Men överlag var vi alla nöjda med dagen.

Alka menade att det är mycket viktigt att hantverkarna i alla fall fått ett frö sått om vad rättvis handel innebär och grunderna presenterade och diskuterade. De växer också som människor genom enkla övningar, lekar och aktiviteter som samtidigt utbildar. Också att lära sig presentera sig, vem man är och stå inför en grupp kan vara viktigt för att stärka självkänslan.

- Jag är nöjd med dagen, jag ser det här lite som ett experiment då det är första gången de överhuvudtaget deltar i något liknande. Jag har fått feed-back av ett par av deltagarna som tackat för att vi kom och tyckte vi pratade om viktiga frågor på ett roligt sätt, det ger mycket energi tillbaka, att de uppskattar det hela. Men jag skulle vara nöjd även om det är en enda person som förstått vad det går ut på då det är en start, säger Youdon Tsering när hon får frågan om vad hon tycker om dagen.